Documentação obrigatória para a Inscrição na Formação para Obtenção da Especialização em Igualdade de Género - 58 HORAS

       
 

Documentação obrigatória:

  • Dados de identificação referentes ao Cartão de Cidadão;

  • Certificado de Habilitações;

  • Comprovativo da situação face ao emprego;

    • Declaração emitida pela escola/empresa (se trabalhador dependente)

    • Declaração de Atividade(se trabalhador independente)

  • Curriculum Vitae.

  • Se desempregado - Declaração emitida pelo IEFP - Instituto de Emprego e Formação Profissional

Seleção dos/as formandos/as

A seleção dos/as formandos/as será a seguinte:

  • Análise do currículo;

  • Se for necessário, sessão de esclarecimento em grupo e individual (com candidatos/as selecionados/as).

  • Seriação

  • Comunicação da seleção.

Para realizar a sua candidatura à ação deverá preencher a ficha de candidatura 

CRITÉRIOS DE SERIAÇÃO - Formação para a Igualdade de Género

- Considerando os objetivos e metas contratualizadas.

- Considerando que A APEFP  tem como prioridade  a área da educação, tem como a população-alvo os/as profissionais da educação e profissioais que trabahem na promoção da igualdade de gé­nero, à prevenção e combate às discriminações em razão do sexo, da orientação sexual e da identidade de género, à prevenção e combate à violência doméstica e, em geral, à violência de género, incluindo o apoio e acompanhamento especializado a vitimas e agressores, em particular: Educadores de infânciaProfessores; Técnicos de Apoio à vítimaTécnicos de infância e juventudeDocentes do Ensino SuperiorProfissionais que atuem ou venham a atuar na área da violência doméstica e/ou a realizar intervenção com vítimas particularmente vulneráveis  Profissionais das áreas das ciências sociais e do comportamento-psicólogosAssistentes sociais e afins;

- Considerando, as obrigações e deveres decorrentes das parcerias estabelecidas;

Nestes termos, e sem prejuízo dos princípios e normas instituídas  em vigor, a APEFP  e o seu Centro de Formação de Professores, estabelece que compete à Coordenação Científico-Pedagógica do projeto efetuar a classificação/seriação administrativa dos/das candidatos/as, sempre que o número de candidatos/as elegíveis seja superior ao número de vagas disponíveis.

Assim:

1. No processo de seriação serão considerados/as prioritariamente os/as candidatos/as que cumpram integralmente os requisitos de admissão, comprovados através das informações constantes na ficha de inscrição e documentação conexa, e que comprovadamente pertençam aos grupos profissionais que constituem o público-alvo da ação.

2.  A avaliação de cada candidatura e subsequente seleção dos/as candidatos/as procurará assegurar que cada ação mantenha a qualidade académica-profissional que caracteriza os cursos da APEFP  e do CF da APEFP  e contribuir decisivamente para que sejam atingidos os objetivos contratualizados.

3.   No processo de seleção, complementarmente à avaliação curricular, poderá ser solicitada a realização de entrevista com vista a confirmar informações relativas à formação e experiência profissionais, bem como a verificação de requisitos analíticos e comportamentais considerados indispensáveis para a valorização do grupo de participantes de cada ação.

4. Os/as candidatos/as associados da APEFP beneficiam de um reserva de vagas limitada a 40% das vagas disponíveis, sem prejuízo da obrigação de cumprimento dos requisitos dos pontos anteriores.

5. No caso de empate, os/as candidatos/as serão seriados/as por ordem de inscrição.